爱棋牌游戏大厅外卖骑手猝死再一次引发了社会的广泛关注和议论。

  2020年12月21日,饿了么送餐骑手韩某伟在送单途中猝死。韩某伟平时通过蜂鸟众包接单。事后,饿了么工作人员对家属表示,韩某伟和平台没有劳动关系,只能给予2000元“人道主义补偿”,引发舆论关注。

  1月8日晚,饿了么官方再次发布公告称:向身故的蓝骑士致哀,并将人道主义金2000元提升至60万元。

  外卖骑手猝死,在引发人们广泛同情的同时,也再次将零工经济从业人群权益保护的老话题拽入舆论场中。

  爱棋牌游戏大厅之所以说是老话题,是因为过去数年通过媒体报道的相关事件都引发了社会关注,每次讨论也都获得民众对平台劳动者生存境遇的广泛同情。但令人遗憾的是,这个群体的权益问题似乎还一直没有得到有效解决。在韩某伟猝死一事上,其家属与平台最初也再次陷入这种权益纠纷。

  当然,对权益的理解是需要区分层次的,就业权同样是劳动者最基本和最基础的权益。平台经济一直被认为是一种创新型的经济模式,尤其在经济发展转速的阶段,平台经济起着重要的就业蓄水池作用,是国家稳就业的重要支撑力量。

  于是在各种利好政策的鼓励下,平台经济得以迅速扩大规模,并广泛分布在快递、外卖、驾乘、货运、保洁等行业领域之中,平台吸引了上亿人的就业体量。

  平台就业人群面临多重劳动权益风险

  不过,总体而言,像韩某伟这样的零工经济从业者,他们的就业质量并不高,收入不稳定、保障程度低、流动性强,与之相伴的社会风险也不断累积。尤其是当遇到工伤甚至生命权益纠纷时,劳动者的权益就更能引发社会同情,同时也再一次掀起对平台责任的质疑。

  为了回应社会的关切,相关讨论是在密集进行的。然而当前权益问题解决的主导思路可能存在某种路径依赖,即希望通过确立平台与劳动者之间存在劳动关系,促使平台企业担负起劳动法中的雇主责任的方式予以解决。在这次饿了么外卖员猝死事件中,类似的观点也再次出现。

  但是,这样的思路一方面在法理上面临挑战:通过互联网自由接单的众包类型的劳动方式与传统劳动法所调整的从属性劳动存在显著区别,而要把这种就业关系纳入劳动法,目前来看存在广泛的争论,在理论和司法实践方面都无法达成共识。

  韩某伟就是通过蜂鸟众包来参与饿了么平台接单的,但是,他没有与饿了么签订劳动合同,自然,当发生意外时,平台方也就不会按照劳动合同法规定的方式处理这次故事。这是从一开始就埋下的结果。

  另一方面,与劳动关系确立相伴的是企业的劳动保障成本,一旦确立劳动关系,也就意味着企业庞大的费用支出。这对于拥有百万乃至上千万就业者的平台企业而言,始终是不愿意承受的,相关平台也因此会竭尽全力进行政策游说和影响,不断打出“科技创新牌”和“稳就业牌”。

(责任编辑:爱棋牌游戏中心)

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